Per “licenziamento” si intende l’atto attraverso cui il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro stipulato con il proprio dipendente. Esso può avvenire per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o giustificato motivo
Equiparazione di Facebook ad una qualsiasi testata giornalistica di dominio pubblico. Legittimo il licenziamento a causa di un post offensivo pubblicato dal lavoratore sul proprio profilo facebook? di Redazione Compliance Legale Introduzione La risposta
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