Il licenziamento: definizione, requisiti ed impugnazione.
Per “licenziamento” si intende l’atto attraverso cui il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro stipulato con il proprio dipendente. Esso può avvenire per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o giustificato motivo soggettivo. di Avv. Manuel Costa Il termine licenziamento, come poc’anzi accennato, rimanda alla situazione giuridico-fattuale in cui si verifica il recesso dal contratto […]